很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的

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在公司成立后不久，他通过彼得·蒂尔找到了一个厉害的合伙人。　　事实上，niconico早在成立的第二年就已经开始被贴上“niconic

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也就意味着也拥有了市场规则以及企业需要遵守的行业规则，规则一旦建立，并且还存在一定量的市场规模的前提下，投资人都会认为它的延伸价值不大，突破规则的可能性不大。

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